Alyapay calcule la paie selon les règles réelles de votre commission paritaire : barèmes sectoriels, indexation trimestrielle, cotisations patronales exactes. Pas une moyenne européenne — les instructions administratives ONSS du trimestre en cours.
Trente minutes, sur vos propres dossiers. Sans engagement ni paiement.
Ce qui change
Jours ouvrables prestés, jours fériés légaux détectés et positionnés. Vous ne touchez qu'à ce qui diffère : une maladie, deux jours d'intempéries, des heures supplémentaires.
La commission paritaire d'après le statut, le type de travailleur Dimona, les déclarations dues pour le mois, le régime sectoriel applicable. Un ouvrier de la construction se déclare BCW, pas OTH — le programme le sait.
Les taux, les codes et les barèmes viennent des sources officielles, avec leur date de validité. Un barème périmé est signalé avant la paie, pas découvert au contrôle.
Chaque motif de rupture porte ses conséquences. Réorganisation et restructuration n'ouvrent pas les mêmes droits — et l'écran le dit avant que vous ne cochiez.
Quatre commissions paritaires
Ce ne sont pas des options d'affichage : le moteur change de calcul.
De l'embauche au dernier document
Chaque pièce est datée, archivée et rééditable à l'identique. Une fiche de 2020 rééditée aujourd'hui porte les taux de 2020, jamais ceux d'aujourd'hui.
Ce qui nous distingue
Vingt cas de référence aux résultats connus sont rejoués à la demande, sur le moteur réel. Toute modification qui fausserait un calcul est détectée à l'écran, pas chez un client. Onglet Contrôles — auto-contrôle
Chaque paramètre légal porte sa source et sa date de validité : instruction administrative ONSS du trimestre, barème sectoriel, accord de secteur. Un chiffre sans origine est indéfendable devant un contrôle — nous n'en gardons pas.
Hébergement dans l'Union européenne. Cloisonnement imposé par la base de données, pas par le code. Journal en écriture seule. Et une réversibilité complète : vous repartez avec l'ensemble de vos dossiers, quand vous voulez.
Alyapay est un éditeur de logiciel et un prestataire de services. Ni secrétariat social agréé, ni percepteur de cotisations : les déclarations restent introduites au nom du mandant.
Faire connaissance
Trente minutes, vos chiffres, vos travailleurs. Vous repartez avec les fiches générées. Choisissez la formule qui vous arrange : un créneau tout de suite, ou un simple message et nous convenons ensemble.